2020年5月19日、会社の持続的かつ着実な発展という戦略的ニーズに応えるため、三信メディカル株式会社とディルイコンサルティング株式会社は人事プロジェクトマネジメントのキックオフミーティングを開催しました。このプロジェクトは、人材の在庫、正確な選抜と人材育成に関するコンサルティングとカウンセリングに主に焦点を当てており、Diruiの「人材リソース主導戦略」の導入を通じて企業の集団化における人材管理レベルを向上させます。

▲会議には企業トップや経営陣も出席

▲会議を主宰した管理人事部長の張林氏

▲リー・ズービン先生のテーマ共有

▲趙方華氏の協力プロジェクト報告

▲Mr.毛志平氏、ゼネラルマネージャー

毛本部長は「彼の仕事の始まりは単純だが、彼の仕事の終わりは非常に大きなものになるだろう」と指摘した。これは三信の人事管理の革新であるだけでなく、組織の再構築でもあります。変化の明白な呼びかけが鳴り響き、適者生存、自然の法則は企業の発展と成長にも当てはまります。集中して変化と進歩について考え、最善を目指して努力してください。三信の人々は、自らを超え、自らを磨き、自己を達成し、勇敢に流れを作る姿勢で健康事業の発展を主導し、百年の三信を築くことができなければなりません。