特別な「疫病」の年に、当社はまずクラウドプラットフォームを通じて「Xinhuo」を採用し、6月28日にSanxin家族とともに到着しました。人材は企業の基盤です。習総書記は人材が国家の若返りを実現し、国際競争で主導権を握るための戦略的資源であると繰り返し強調してきた。Sanxin にとって、Sanxin に適した人材は 100 年の基礎を築く源であり、企業が無敵であり続けるための基盤です。

人生のボタンは最初から締められているはずです。最初のボタンが間違っていると、残りのボタンも間違ってしまいます。Sanxin の「Xinhuo 計画」の第 6 段階では、詳細な研修計画を策定し、入社初日から創意工夫を凝らしました。対外研修からチーム協力まで、役割の移行からキャリア計画まで、企業文化から管理・制御システムまで、三信の物語から三信の未来まで、企業幹部からビジネスエリートまで、私たちの講師はすべてを知っており、私たちの「Xinhuo」は献身的で疲れ知らず。

礼拝式

古いことわざにあるように、「父親が生まれ、教師が教える」。「教師」とは、知識や技術を伝えるだけでなく、親の心からの配慮や指導の気持ちも加えることです。前半には、師を崇拝する盛大な式典が行われました。これは単なる式典であるだけでなく、関培生の将来のキャリアにおける重要なステップでもあります。ことわざにあるように、「自分の言葉を聞くことは、10年間読むよりも優れています」。家庭教師が職場開設の案内役を務めます。

エンタープライズコーストレーニング

▲講師陣数名

「一日の終わりには浅はかだと感じるのは机上の空論だけであり、それを実践する必要があります。」三新は、知識に基づいた熟練した革新的な労働者の大軍の建設に積極的に対応し、徹底的に実行し、模範的な労働者と職人の精神を継承し、輝かしい労働の社会的流行と完璧を追求するプロフェッショナルな雰囲気を創造しました。 。私たちが学んだことは本や頭の中にとどまるべきではなく、行動や価値創造に取り入れられるべきです。私たちは知識と実践の統一を達成し、真の知識を学び、実践の中で真の意味を理解し、知識によって行動を促進し、実行によって知識を追求する必要があります。

品質開発

「道は近いのに、それはできない。道は近い。」たとえ小さなことでも、不可能ではありません。」規模の大小にかかわらず、あらゆる企業は、現実的なベースで少しずつ行われます。私たちは厳格かつ現実的であり、懸命に努力しなければなりません。Xinhuoは草原に火を起こしますが、これには抵抗できません。三信の人々は、自分の理想と信念をしっかりと持ち、高い志を持ち、現実的であり、時代のトレンドセッターであるべきです。三信百周年の夢を実現するための生き生きとした実践の中で、彼らは若い頃の夢を解放し、人々の健康の発展において人生の多彩な章を書くために不断の努力をすべきです！